サステナビリティ
サステナビリティ
サステナビリティ

今後10年間で、脱炭素化とデジタル化は私たちの生活を大きく変えるでしょう。私たちは今、経済的・社会的な大変革の始まりを迎えているに過ぎません。エネルギー供給に求められる転換、より効率的な資源管理、クリーンでインテリジェントなモビリティ、IoTにおけるコネクティビティとセキュリティといった問題に対応するには、テクノロジーに下支えされた大胆なアプローチが必要です。

「Driving decarbonization and digitalization. Together.」というビジョンのもと、インフィニオンは世界のCO2 削減とパリ協定で定められた目標の実現に積極的に貢献したいと考えています。

私たちは、持続可能性を経済、生態系、社会参加との共生と考え、文化の多様性の重要性を常に尊重し、認識しています。これは、責任ある持続可能な事業運営のためのガイドラインを定めた私たちの「CSRポリシー」に反映されています。このCSRポリシーは、事業を行うにあたっての法的要件および2004年に署名した国連グローバル・コンパクトの10原則を遵守するというコミットメントに基づいています。さらに、社内のルールや要件、自発的なコミットメント、そしてお客様の要求が、私たちのアプローチのさらなる枠組みを形成しています。

サステナビリティ
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インフィニオンが作るマイクロエレクトロニクスは、生活水準を向上させるために欠かせません。私たちの創意工夫とコミットメントにより、お客様、従業員、投資家に価値を提供することができます。私たちは、半導体を使用することで技術システムをますます効率化し、今日そして未来の世界にサステナブルなソリューションをいかに提供できるか、理解しています。これがお客様が一層成功するのを可能にし、社会への重要な貢献につながっています。お客様のシステムをより深く理解し、製品とソリューションを最適化し、目標に沿った適切な利益を得ることに加えて、社会に対して責任を持って持続可能な方法で事業を行うことも不可欠です。

2021年度にCSRボードを設置したことで、組織内のサステナビリティへのコミットメントがより強固なものとなりました。このCSRボードは、マネジメント ボードのメンバー2名と、インフィニオンの専門部門の代表者で構成されています。この構成によって、CSRの幅広いトピックを網羅し、現在のトピックについて話し合い、会社として採用すべき対策を早期に決定することができます。

サステナビリティ
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私たちの活動分野

インフィニオンは、環境の持続可能性 (エネルギー管理を含む) と労働安全衛生保護に関連する目標とプロセスを統合したグローバル マネジメント システムであるIMPRES (Infineon Integrated Management Program for Environment, Energy, Safety, and Health) を設立しました。

サステナビリティ
サステナビリティ
サステナビリティ

安全な職場環境を確保することは、インフィニオンにとって非常に優先度の高い事項です。ここでは、予防的なアプローチを取ります。当社の労働安全衛生マネジメントシステムは、ISO45001の認証を取得しています。

Reinraum Villach
Reinraum Villach
Reinraum Villach

インテグリティは、インフィニオンが株主、ビジネスパートナー、従業員、そして一般の人々とどのように接するかを形作っています。倫理的なビジネスを運営し、ステークホルダーにとって持続可能で責任あるパートナーであり続けるためには、組織内外のリスクに目を向ける必要があります。

Compass
Compass
Compass

私たちは、社会的にコミットする企業として、事業活動を行う地域社会の発展に継続的に積極的に貢献するための自主的なアプローチと考えています。したがって、コーポレート シチズンシップは、これらのコミュニティに対する当社の自発的な取り組みとして理解されており、当社のCSR戦略の重要な要素であり、柱の1つです。

コーポレート シチズンシップ
コーポレート シチズンシップ
コーポレート シチズンシップ

人権と労働、環境保護、労働安全衛生の分野における要件の遵守は、新規サプライヤーの選定や既存のビジネスパートナーの評価、将来のサプライヤー開発に関する決定において非常に重要です。

握手する人々
握手する人々
握手する人々

インフィニオンでは、事業分野やグローバル サプライチェーン全体で人権を尊重し、環境を保護することに取り組んでいます。

また、ダイバーシティ&インクルージョン (多様性と包括性) を受け入れ、奨励しています。インクルーシブな文化を築き、誰もが貢献できるようにすることは、私たちの共通の責任です。

ハイタッチをする同僚
ハイタッチをする同僚
ハイタッチをする同僚

インフィニオンは、環境の持続可能性 (エネルギー管理を含む) と労働安全衛生保護に関連する目標とプロセスを統合したグローバル マネジメント システムであるIMPRES (Infineon Integrated Management Program for Environment, Energy, Safety, and Health) を設立しました。

サステナビリティ
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サステナビリティ

安全な職場環境を確保することは、インフィニオンにとって非常に優先度の高い事項です。ここでは、予防的なアプローチを取ります。当社の労働安全衛生マネジメントシステムは、ISO45001の認証を取得しています。

Reinraum Villach
Reinraum Villach
Reinraum Villach

インテグリティは、インフィニオンが株主、ビジネスパートナー、従業員、そして一般の人々とどのように接するかを形作っています。倫理的なビジネスを運営し、ステークホルダーにとって持続可能で責任あるパートナーであり続けるためには、組織内外のリスクに目を向ける必要があります。

Compass
Compass
Compass

私たちは、社会的にコミットする企業として、事業活動を行う地域社会の発展に継続的に積極的に貢献するための自主的なアプローチと考えています。したがって、コーポレート シチズンシップは、これらのコミュニティに対する当社の自発的な取り組みとして理解されており、当社のCSR戦略の重要な要素であり、柱の1つです。

コーポレート シチズンシップ
コーポレート シチズンシップ
コーポレート シチズンシップ

人権と労働、環境保護、労働安全衛生の分野における要件の遵守は、新規サプライヤーの選定や既存のビジネスパートナーの評価、将来のサプライヤー開発に関する決定において非常に重要です。

握手する人々
握手する人々
握手する人々

インフィニオンでは、事業分野やグローバル サプライチェーン全体で人権を尊重し、環境を保護することに取り組んでいます。

また、ダイバーシティ&インクルージョン (多様性と包括性) を受け入れ、奨励しています。インクルーシブな文化を築き、誰もが貢献できるようにすることは、私たちの共通の責任です。

ハイタッチをする同僚
ハイタッチをする同僚
ハイタッチをする同僚