Sustainability
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In den nächsten zehn Jahren werden Dekarbonisierung und Digitalisierung die Welt, in der wir leben, grundlegend verändern. Wir stehen erst am Anfang eines weitreichenden wirtschaftlichen und sozialen Wandels. Die Bewältigung von Herausforderungen wie der erforderlichen Umstellung der Energieversorgung, einer effizienteren Ressourcenverwaltung, sauberer und intelligenter Mobilität, Konnektivität und Sicherheit im Internet der Dinge erfordert einen mutigen Ansatz, der von Technologie getragen wird.

Mit der Vision "Driving decarbonization and digitalization. Together." möchte Infineon einen aktiven Beitrag zur globalen CO2-Emissionsverringerung sowie zur Umsetzung der Ziele des Pariser Klimaabkommens leisten.

Wir verstehen Nachhaltigkeit als eine Symbiose aus Wirtschaftlichkeit, Ökologie und sozialem Engagement, wobei wir kontinuierlich die Bedeutung kultureller Vielfalt respektieren und anerkennen. Dies spiegelt sich in unserer CSR-Richtlinie wider, die Leitlinien für eine verantwortliche und nachhaltige Wirtschaftstätigkeit festlegt. Sie basiert auf der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen an den Orten, an denen wir wirtschaftlich tätig sind, und der Verpflichtung, die zehn Prinzipien von UN Global Compact zu befolgen, die wir 2004 unterzeichnet haben. Darüber hinaus bilden interne Regelwerke und Anforderungen, freiwillige Selbstverpflichtungen sowie die Anforderungen unserer Kunden einen zusätzlichen Rahmen unserer Herangehensweise.

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Mikroelektronik von Infineon ist der Schlüssel für eine lebenswerte Zukunft. Mit Erfindergeist und Engagement schaffen wir Werte für Kunden, Mitarbeiterinnen und Investoren. Wir verstehen, wie technische Systeme durch Halbleiter immer leistungsfähiger werden, und ermöglichen Lösungen für die Welt von heute und morgen. So machen wir unsere Kunden erfolgreicher und leisten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Neben einem umfassenderen Verständnis der Systeme unserer Kunden, der Optimierung unserer Produkte und Lösungen sowie der Erzielung angemessener Rentabilität entsprechend unserer Zielsetzung, ist es auch unabdingbar, dass wir unser Unternehmen nachhaltig führen und uns verantwortungsvoll für die Gesellschaft engagieren.

Wir haben unser Engagement für Nachhaltigkeit organisatorisch noch fester verankert, indem wir im Geschäftsjahr 2021 ein CSR-Board gegründet haben. Dieses besteht aus zwei Vorstandsmitgliedern und Vertreter*innen von Fachabteilungen. Durch diese Zusammensetzung wird die große CSR-Themenbreite abgedeckt und das CSR-Board damit in die Lage versetzt, aktuelle Themen zu diskutieren und frühzeitig Maßnahmen für das Unternehmen abzuleiten.

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Unsere Handlungsschwerpunkte

Infineon hat ein globales Managementsystem eingerichtet, IMPRES (Infineon Integrated Management Program for Environment, Energy, Safety, and Health) integriert Zielsetzungen und Prozesse der ökologischen Nachhaltigkeit (einschließlich dem Energiemanagement) sowie des Arbeitsschutzes.

Sustainability
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Sustainability

Die Gestaltung einer sicheren Arbeitsumgebung hat bei Infineon einen sehr hohen Stellenwert. Wir verfolgen dabei einen präventiven Ansatz. Unser Arbeitssicherheits-und Gesundheitsschutzmanagementsystem ist nach ISO 45001 zertifiziert.

Reinraum Villach
Reinraum Villach
Reinraum Villach

Integrität prägt den Umgang von Infineon mit Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit. Um ein ethisches Geschäft zu betreiben und unseren Stakeholdern ein nachhaltiger und verantwortungsbewusster Partner zu bleiben, müssen wir uns mit Risiken sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Organisation auseinandersetzen.

Compass
Compass
Compass

Als Unternehmen mit gesellschaftlicher Verpflichtung sehen wir es als freiwilliges Leitbild an, an unseren Standorten kontinuierlich einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der lokalen Bevölkerung zu leisten. Gesellschaftliches und soziales Engagement:, im Sinne unserer freiwilligen Verpflichtung gegenüber der lokalen Bevölkerung, ist eine Schlüsselkomponente und einer der sechs Pfeiler unserer CSR-Strategie.

Corporate Citizenship
Corporate Citizenship
Corporate Citizenship

Die Einhaltung unserer Anforderungen in den Bereichen Menschenrechte und Arbeit, Umweltschutz sowie Arbeitsschutz ist entscheidend für die Auswahl neuer Lieferanten bzw. die Bewertung bestehender Geschäftspartner sowie für Entscheidungen über die künftige Lieferantenentwicklung.

People shaking hands
People shaking hands
People shaking hands

Bei Infineon verpflichten wir uns zur Einhaltung der Menschenrechte und zum Umweltschutz innerhalb unserer eigenen Geschäftsbereiche und in unseren globalen Lieferketten.

Wir sind auch von Diversity & Inclusion überzeugt. Es ist unserere gemeinsame Verantwortung, eine inklusive Kultur aufzubauen, die alle mit einschließt und an der sich alle oder jede*r beteiligen können.

COlleagues giving high five
COlleagues giving high five
COlleagues giving high five

Infineon hat ein globales Managementsystem eingerichtet, IMPRES (Infineon Integrated Management Program for Environment, Energy, Safety, and Health) integriert Zielsetzungen und Prozesse der ökologischen Nachhaltigkeit (einschließlich dem Energiemanagement) sowie des Arbeitsschutzes.

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Die Gestaltung einer sicheren Arbeitsumgebung hat bei Infineon einen sehr hohen Stellenwert. Wir verfolgen dabei einen präventiven Ansatz. Unser Arbeitssicherheits-und Gesundheitsschutzmanagementsystem ist nach ISO 45001 zertifiziert.

Reinraum Villach
Reinraum Villach
Reinraum Villach

Integrität prägt den Umgang von Infineon mit Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit. Um ein ethisches Geschäft zu betreiben und unseren Stakeholdern ein nachhaltiger und verantwortungsbewusster Partner zu bleiben, müssen wir uns mit Risiken sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Organisation auseinandersetzen.

Compass
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Als Unternehmen mit gesellschaftlicher Verpflichtung sehen wir es als freiwilliges Leitbild an, an unseren Standorten kontinuierlich einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der lokalen Bevölkerung zu leisten. Gesellschaftliches und soziales Engagement:, im Sinne unserer freiwilligen Verpflichtung gegenüber der lokalen Bevölkerung, ist eine Schlüsselkomponente und einer der sechs Pfeiler unserer CSR-Strategie.

Corporate Citizenship
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Die Einhaltung unserer Anforderungen in den Bereichen Menschenrechte und Arbeit, Umweltschutz sowie Arbeitsschutz ist entscheidend für die Auswahl neuer Lieferanten bzw. die Bewertung bestehender Geschäftspartner sowie für Entscheidungen über die künftige Lieferantenentwicklung.

People shaking hands
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Bei Infineon verpflichten wir uns zur Einhaltung der Menschenrechte und zum Umweltschutz innerhalb unserer eigenen Geschäftsbereiche und in unseren globalen Lieferketten.

Wir sind auch von Diversity & Inclusion überzeugt. Es ist unserere gemeinsame Verantwortung, eine inklusive Kultur aufzubauen, die alle mit einschließt und an der sich alle oder jede*r beteiligen können.

COlleagues giving high five
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msci keyvisual
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'AAA' rating

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B Bereich Klimawandel und Bereich Wassersicherheit

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Aufgeführt in World Index

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Index member

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Platin-Medaille

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Kategorie „Elektrotechnik und Elektronik“