私たちのコミットメントと期待

国際的に宣言されている人権および労働基準の遵守は、私たちにとって当然のことです。私たちは「国際人権章典」と「世界人権宣言」、国際労働機関 (ILO) の基本原則、国連グローバル・コンパクトの原則、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」といった国際的な基準と原則を支持し、尊重します。

私たちのコミットメントは、すべてのステークホルダーに適用されるガイドラインと原則を通じて、企業文化にしっかりと根ざしています。これには、インフィニオンの人権ポリシー、企業の社会的責任 (CSR) に関するポリシー、企業行動指針が含まれます。

  • インフィニオンの人権ポリシーは、人権の重点分野におけるグローバルな企業の社会的責任のフレームワーク(CSRポリシー)を支えるものです。これには、インフィニオンが優先する事項の詳細と、事業活動において世界中のビジネスパートナーとどのように人権を尊重するかについて、示されています。このポリシーは、インフィニオンおよびすべての関連会社に適用されます。
  • インフィニオンのCSRポリシーは、ステークホルダーとのすべてのビジネス関係に適用され、戦略的なCSR重点分野と、人権および環境に関する義務を果たすための自発的な取り組みについて説明しています。このポリシーは、日々の事業活動の指針となります。私たちの戦略目標と日々の行動は、常にこれらの高い倫理的および法的基準に基づいています。
  • 私たちは、企業行動指針に基づき、個人の尊厳やプライバシーの保護など、国際的な人権と労働基準の遵守に取り組んでいます。 これらは私たちの日々の活動の重要な基盤であり、世界中のすべての従業員と企業体のメンバー、そしてお客様、投資家、ビジネスパートナー、そして一般の人々と接する際に適用されます。 世界中のすべての従業員は、ビジネス行動規範に関する定期的なトレーニングを受けています。
  • グローバルなサプライチェーンで責任あるビジネスを確保するため、サプライヤーに対しては、人権に関する法律や公正なビジネス慣行に関する法律を含む、サプライヤー行動規範のすべての適用法を遵守するよう求めています。当社の基本原則に同意したサプライヤーのみと取引を行っています。

私たちのプライオリティ

人権
人権
人権

オペレーションとサプライチェーンにおける人権デューデリジェンス

私たちは、適切かつ効果的なリスク管理により、個人と環境に対する責任を果たします。

私たちは、事業領域やサプライチェーンにおける毎年のリスク分析に加え、必要に応じて臨時で実施しています (例: 合併、買収)。また、人権や環境に関するリスクについて、実証された知見に基づくリスク分析(インテグリティラインを通じて報告された事故など) を実施しています。また、サプライチェーンや事業におけるリスクをマッピングおよび評価する際には、外部データ (例: 国や業界のリスク指標、メディアのスクリーニング)や外部サービスプロバイダー (標準化された自己評価アンケートなど) を活用しています。

特定されたすべてのリスクは、合理的な範囲で優先順位付け後に、全社やサプライヤーを網羅する予防策 (例: 開発計画、研修、契約など) によって最小化されます。

人権侵害の疑いがある場合、いかなるステークホルダー (例: インフィニオン、ビジネスパートナーまたは外部の従業員) でも、メール、郵便、または内部告発ホットラインのインフィニオン・インテグリティ・ラインを通じて匿名で、人権責任者またはコンプライアンス担当者に連絡できます。問い合わせやコメントは機密事項として扱われ、報復禁止ポリシーが適用され、人権責任者のチームが対応します。必要に応じて、問題を早期に解決し、関係者にとってより深刻な結果を防ぐために是正措置が取られます。当会計年度の事業領域リスク分析では、インフィニオンによる、または、関与した人権侵害は確認されていません。

当社のサプライチェーンまたは自社の事業領域における人権侵害の可能性または確認された人権侵害の兆候は、不当な遅延なく調査および対処されます。私たちは、違反を防止し、最小限に抑え、可能であれば根絶するために、サプライヤーや関係者、利害関係者とともに是正策を講じます (例: 研修、業界主導の取り組みとの連携)。詳細については、苦情申し立ての手続きを参照してください。

当社は、リスク マネジメント プロセスを年に一度および必要に応じて随時見直し、その有効性を確認するとともに、プロセスのさらなる向上を継続しています。
特定されたすべてのリスク、講じられた予防措置とその有効性、リスク マネジメント システムの有効性など、インフィニオンの人権ポリシーの進捗状況は、毎年インフィニオンのマネジメント ボードに報告されます。
インフィニオンは、社内、ビジネスパートナー、当局における人権の実施に関する最新情報を年次報告書で公開しています。

活動の詳細については、サステナビリティ レポートの17-18ページの人権に関する章をご覧ください。

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コリーナ ウルフ (Corinna Wolf) - 人権担当責任者
コリーナ ウルフ (Corinna Wolf) - 人権担当責任者
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