Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen in unserer Jobsuche.

Die KI fungiert in unserem Rekrutierungsprozess als unterstützendes Werkzeug für die Recruiter und wirkt sich positiv auf die gesamte Kandidat*innen Erfahrung aus. Ein wichtiger Aspekt in diesem Zusammenhang ist, dass die KI uns die Einstellungsentscheidungen nicht abnehmen wird. Diese bleiben fest in der Hand unserer erfahrenen Recruiter und Hiring Manager, die sicherstellen, dass jede*r Kandidat*in fair und durchdacht beurteilt wird. Wir bei Infineon setzen KI verantwortungsvoll ein. Bei allem, was wir tun, halten wir uns an unser eigenes KI-Manifest und an die Anforderungen der weltweit geltenden KI-Vorschriften, z.B. das EU-KI-Gesetz. Wir verpflichten uns, Daten zu schützen und sicherzustellen, dass KI auf ethische, transparente und verantwortungsvolle Weise eingesetzt wird.

Die KI in unserem Rekrutierungsprozess arbeitet im Hintergrund und ermöglicht eine schnellere und vereinfachte Stellensuche mit größerer Transparenz hinsichtlich geeigneter offener Stellen auf der Grundlage eines Matching-Algorithmus, der auf Skills basiert.

Für Sie ergeben sich dadurch keine Änderungen an der Bewerbung. Bitte bereiten Sie Ihre Bewerbung vor und reichen Sie sie ein, wie Sie es auch vorher über unser System getan haben. Es ist nun einfach schneller und leichter geworden! Es besteht jederzeit die Möglichkeit in unserer Stellensuche zu filtern und nach Stellen zu suchen, ohne den vorgeschlagenen Matching-Algorithmus zu verwenden.

Nein, leider akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Initiativbewerbungen. Alle aktuellen verfügbaren Stellen finden Sie über unsere Jobsuche.

Alternativ können Sie auch unseren Jobalert in Ihre persönlichen Profil aktivieren und erhalten dann die aktuellen Stellen passend zu Ihren Suchkriterien.

Ja, Sie können Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal wieder zurückziehen. Bitte beachten Sie jedoch, dass es leider nicht möglich ist, sich erneut auf dieselbe Stelle zu bewerben.

Wenn Sie Ihre Bewerbung wieder aktivieren möchten, wenden Sie sich bitte an career@infineon.com.

Wenn eine Tätigkeit an mehreren Standorten ausgeführt werden kann, wird dies in der Stellenanzeige angegeben und die Standorte aufgeführt. Unsere Stellenanzeigen und die jeweiligen Standorte finden Sie hier.

Zögern Sie nicht, sich mit Ihrem Lebenslauf in der gleichen Sprache wie die Stellenbeschreibung oder auf Englisch zu bewerben. Haben Sie sich noch nicht beworben? Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen in der Jobsuche.

Hier können Sie sich in unser Bewerbungstool einloggen. Bitte denken Sie daran, dass dies nur möglich ist, wenn Sie sich bereits beworben haben. Wenn Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie unter Passwort vergessen ein Neues anfordern. Nachdem Sie Ihren Benutzernamen eingegeben haben, wird Ihr Passwort zurückgesetzt und Sie erhalten eine E-Mail mit weiteren Anweisungen.

Ihr Lebenslauf gibt uns einen Überblick über Ihren beruflichen Weg: von der ersten bis zur letzten Erfahrung. Heben Sie besonders Projekte hervor, die zur Stellenbeschreibung passen.

Fassen Sie sich kurz und reduzieren Sie den Lebenslauf auf maximal 2 Seiten.

Sobald wir Ihren Antrag erhalten haben, werden wir alle von Ihnen eingereichten Unterlagen sorgfältig prüfen. Sie können den Status Ihrer Bewerbung gerne selbst überprüfen. Dazu loggen Sie sich bitte zunächst in das Bewerbungsportal ein, wo Sie unter "Meine eingereichten Bewerbungen" den Bereich Status finden. Dort können Sie den aktuellen Status Ihrer Bewerbung einsehen. Bei Unklarheiten können Sie sich gerne wieder an uns wenden. Während Sie darauf warten, dass sich der Status ändert, können Sie sich in den Erfahrungsberichten unserer Mitarbeiter*innen einen Eindruck davon verschaffen, wie es ist, bei Infineon zu arbeiten.

Bewerbungen können nur über unsere KI basierte Erweiterung unseres Recruiting Tools eingereicht werden. Dieses Upgrade bietet Ihnen Zugang zu einer schnelleren und vereinfachten Stellensuche mit mehr Transparenz bezüglich geeigneter offener Stellen auf der Grundlage eines kompetenzbasierten Matching-Algorithmus.

Neue Jobsuche entdecken

Wenn Sie neu auf unserer Jobsuche sind, laden wir Sie ein, geeignete Stellenangebote zu erkunden und sich bei Interesse auf interessante Positionen zu bewerben. Sie können sich für Job-Alerts und Benachrichtigungen innerhalb des Kandidatenprofils anmelden, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Wenn Sie sich bereits auf eine Stelle bei Infineon beworben haben, registrieren Sie sich bitte erneut und erstellen Sie ein neues Profil mit der gleichen E-Mail-Adresse wie in Ihrer Bewerbung. Damit kann Ihre Bewerbung identifiziert werden.

Neues Profil anlegen

Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und stimmen Sie Ihre Soft Skills auf die Stelle ab.

Bitte achten Sie darauf, Ihre Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu erklären, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Eine Bewerbung auf mehr als fünf Stellen macht keinen guten Eindruck.

Ihre Arbeitszeiten hängen von der Stelle und dem Standort ab, für die Sie sich beworben haben. Wir geben Ihnen gerne während des Bewerbungsverfahrens nähere Auskünfte über die Arbeitszeiten Ihrer Stelle, oder Sie können uns gerne unter career@infineon.com kontaktieren. Wenn Sie sich noch nicht beworben haben, können Sie sich hier über unsere offenen Stellen informieren.

Welche Unterlagen wir benötigen, hängt von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Der erste Schritt einer Bewerbung bei Infineon dauert jedoch nur 90 Sekunden. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess für Professionals, Studierende und Schüler*innen finden Sie hier.

Aufgrund unserer globalen Struktur können wir Ihnen keinen direkten HR-Ansprechpartner nennen, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Sollten Sie vor der Einreichung Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, können Sie uns gerne unter career@infineon.com kontaktieren.

Die Vorteile, die Sie bei Infineon erwarten, sind von Standort zu Standort unterschiedlich. In unseren Stellenanzeigen finden Sie einige der Benefits, die für den von Ihnen gewählten Standort gelten. Wenn Sie wissen möchten, welche weiteren Möglichkeiten Infineon Ihnen bietet, schauen Sie bitte hier nach und entdecken Sie, was Infineon als Arbeitgeber so attraktiv macht.

Bereits beworben?

Reichen Sie weitere Bewerbungen ein oder bearbeiten Sie Ihr Profil im Infineon Bewerbungstool.

Bitte beachten Sie, dass dies nur möglich ist, wenn Sie sich bereits beworben haben.

Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie auf der Login-Seite ein neues anfordern.

Infineon Bewerbungstool
Tipps von unseren Mitarbeiter*innen

Machen Sie das Beste aus jeder Möglichkeit

"In meiner beruflichen Laufbahn habe ich mehrere Bereiche durchlaufen: vom Qualitätsmanagement zu Organisationsexzellenz, HR Business Partnering, Personalentwicklung und jetzt Talent Network. Viele dieser Aufgabenbereiche hatten nichts miteinander zu tun, aber ich habe mich immer daran erinnert, dass ich bei jeder Gelegenheit, die mir anvertraut wurde, mein Bestes geben muss. Mein psychologischer Hintergrund hat mir geholfen zu verstehen, dass Verhaltensweisen und Motivationen von den inneren Überzeugungen eines Menschen bestimmt werden. Dieser "innere Kompass", die Begegnung mit Menschen und Literatur zu neuen Themen hat mir geholfen, Veränderungen und Herausforderungen standzuhalten."

Shawn, Singapur, Head of Global Emerging Talents

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Charlotte
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Tipps von unseren Mitarbeiter*innen

Seien Sie flexibel - seien Sie mutig - seien Sie innovativ

"Seien Sie flexibel - seien Sie mutig - seien Sie innovativ: Wenn ich an einen Karrieretipp denke, den ich Studierenden geben könnte, ist das folgende Zitat direkt mit meinen Erfahrungen bei Infineon verbunden: "Es scheint immer unmöglich, bis es getan ist." Die Arbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen wie Infineon gibt jedem die Möglichkeit, sein Umfeld und seine Karriere durch innovative Ideen zu gestalten. Innovativ zu sein bedeutet aber oft auch, mutig zu sein. Neue Ideen brauchen Raum für erste Versuche und sind manchmal auch mit Scheitern verbunden. Aber das ist Teil des Spiels, und aus diesen Fehlschlägen zu lernen und motiviert zu sein, es jedes Mal besser zu machen, ist der wahre Wendepunkt. Bei der Bewältigung der globalen Megatrends durch unsere verschiedenen Technologien sind wir jeden Tag gefordert, flexibel, innovativ und mutig zu sein. Denken Sie also immer daran, wie Sie Ihre Visionen in die Realität umsetzen können, und arbeiten Sie in einem Arbeitsumfeld, das offen für Ihre Ideen ist."

Charlotte, Campeon München, HR Business Partner