Ihre Entwicklung bei Infineon

Die besten Leistungen entstehen, wenn die Arbeit Spaß macht. Bei Infineon gibt es drei klar definierte Karrierepfade, die Ihrer beruflichen Entwicklung einen Rahmen geben: Technical Ladder, Projektmanagementlaufbahn und Managementkarriere. Und dabei muss es nicht immer nur nach oben gehen – Sie können sich auch quer bewegen!

Technical Ladder - Fachkarriere

Die Technik von morgen wird heute entwickelt. Wenn Sie begeisterte Wissenschaftler*innen sind und in Ihrem Fachgebiet zu Expert*innen werden wollen, dann ist die Technical Ladder das richtige für Sie. Auf Ihrem Weg vom Senior Engineer zum Senior Fellow profitieren Sie von maßgeschneiderten Trainingsangeboten. Ihre Ideen beeinflussen unsere Zukunft!

"Als Produktdesignerin bin ich für den erfolgreichen Anlauf der Großserienproduktion und die Sicherung der Qualität verantwortlich. Ein Jahr nach meinem Einstieg bei Infineon konnte ich meine berufliche Laufbahn innerhalb der Technical Ladder beginnen. Nach einer Auszeit, um eine Familie zu gründen, wurde ich zum Senior Staff Engineer befördert - in Teilzeit!" "Als Fellow, der die technische Leiter hinaufsteigt, sehe ich es als meine Aufgabe an, externe und interne Expert*innen zusammenzubringen. Ich hatte das Glück, drei grundlegende Veränderungen in der Automobilindustrie mitzuerleben und mitzugestalten - ich bin stolz auf meine Erfahrungen." "Mein Erfolg auf der technischen Leiter basiert auf meiner Faszination für Technik und meiner sozialen Kompetenz. Schließlich kann ich meine Ideen nur dann verwirklichen, wenn ich andere von ihrer Durchführbarkeit und ihrem Mehrwert überzeugen kann. So mache ich meine Visionen wahr!"

Projektmanagement

Ohne unsere Projektleiter*innen würden selbst die besten Ideen auf der Strecke bleiben. Denn ein Projekt ist nur dann erfolgreich, wenn jemand mit einem Masterplan dahintersteht. Jemand, der dafür sorgt, dass wir Fristen einhalten und Meilensteine erreichen. Jemand, der alles und jeden im Griff hat. Für solche Menschen haben wir den Karrierepfad Projektmanagement entwickelt. Beginnend von Projektleiter*in führt er über mehrere Stufen bis zum Senior Project Director. Die erforderlichen Zertifizierungen bringen Sie entweder mit – oder erwerben sie bei uns.

„Meine Arbeit ist extrem abwechslungsreich. Als Projektleiterin muss ich schnell auf neue Situationen reagieren können. Ich koordiniere ein Team aus unterschiedlichen Expert*innen. Mir liegt es, Leute zusammenzubringen und auf dem Weg zum Ziel zu Höchstleistungen zu motivieren. Ein Job, bei dem man täglich viel Neues lernen kann.“ „Nach 16 Jahren hatte ich Infineon zunächst verlassen, um neue Erfahrungen zu machen. Die Stelle als Senior Projektleiter war für mich eine perfekte Chance zum Widereinstieg; hier kann ich meine Talente einsetzen: als Führungskraft, als Planer, als Kontrolleur, als jemand mit Geduld und Kundenorientierung und als analytischer Denker.“ „Als Senior Projektmanagerin kann ich alle meine Stärken kombinieren: technischer Background, präzise Planung und das Vernetzen und Motivieren meiner Kolleg*innen, damit wir gemeinsam unser Ziel erreichen. Und als der Schulanfang für meinen Sohn anstand, konnte ich ohne Probleme ein sechsmonatiges Sabbatical nehmen. Das hat uns gutgetan! Nun bin ich mit neuer Energie wieder zurück im alten Job.”

Managementkarriere

Wenn Sie die Fähigkeit haben, Menschen gut und mit Enthusiasmus zu führen, dann sollten Sie über eine Managementkarriere bei uns nachdenken. Unser Trainingsangebot begleitet Sie auf dem Weg. Ihre Art, neu und unkonventionell zu denken, wird einen direkten Einfluss auf unsere Geschäftsstrategie haben. Empathie und Selbstbewusstsein ohne Arroganz sind hier gefragt!

„Ich habe schon immer gerne Verantwortung übernommen und Entscheidungen getroffen. Es geht um Leidenschaft, um “Leadership” und ein bisschen auch um emotionale Intelligenz. Ich habe eine klare Vorstellung, wo ich mit meinem Team hin möchte. Ich setze hohe Erwartungen an meine Mitarbeiter*innen, kommuniziere das und vertraue Ihnen, dass wir es zusammen schaffen werden. Ich möchte, dass sie sehen, was alles in ihnen steckt und ihnen dabei helfen, ihr volles Potenzial zu entwickeln.“ „Bei Infineon wurde mir viel zugetraut: die nächsten Schritte waren herausfordernd, doch nie zu groß. So konnte ich mich vom Azubi als Industriekaufmann zum Director im Bereich Finance weiterentwickeln. Einige meiner Stationen: Sachbearbeiter in Regensburg – Asien-Einsatz im Junior Talent Program – Zentrale in München – erste Führungsfunktion als Controlling Manager in Malaysia. Nun leite ich ein 17 köpfiges Team an 5 Standorten weltweit. Begleitende Kurse und vor allem die persönliche Unterstützung von Vorgesetzten haben mich gestärkt.“ „Als Infineon mich während meiner Schwangerschaft einstellte, wusste ich bereits, dass ich hier richtig bin. Und mein Eindruck wird immer wieder bestätigt – durch die große Unterstützung, die meine Familie und ich erhielten. Dazu zählten die Kinderbetreuungsangebote und flexible Arbeitszeiten ebenso wie die Unterstützung während eines 2-jährigen Aufenthalts mit meiner Familie in Singapur.“