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Nachhaltigkeit bedeutet für Infineon Austria eine Balance zwischen intelligentem Wirtschaften und einem bewussten Umgang mit Menschen und Umwelt.

Wir handeln aus Überzeugung und engagieren uns kontinuierlich: So verpflichtet sich Infineon Austria seit 1997 freiwillig im EMAS (Eco Management and Audit Scheme) der Europäischen Union und bekennt sich zur internationalen Umweltmanagementnorm ISO 14001. Mit dem globalen Infineon-Managementsystem IMPRES (Infineon Integrated Management Program for Environment, Energy, Safety and Health) haben wir Prozesse und Maßnahmen im Unternehmen, die wir laufend überprüfen und verbessern. Mehr zu IMPRES und zur ISO Zertifizierung im Konzern finden Sie hier.

Alle Leitsätze, Daten und Maßnahmen von Infineon Austria finden Sie in der aktuellen Umwelterklärung 2024.

Nachhaltigkeit als Leitlinie

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Mission, darum sind wir seit 2010 auch im Dow Jones Sustainability Index gelistet und gehören seit 13 Jahren in Folge zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt. Mit all den Maßnahmen und Aktivitäten wollen wir zur Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen beitragen. Erfahren Sie mehr zur Infineon Konzern Nachhaltigkeitsstrategie.

Umwelterklärung herunterladen

Digital & Nachhaltigkeit

Wir wollen durch unsere Produkte, Prozesse und unser verantwortungsvolles Verhalten einen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Die Energiesparchips von Infineon Austria reduzieren den CO₂-Fußabdruck in Anwendungen und steigern die Energieeffizienz, indem sie Energieverluste entlang der gesamten Energiegewinnungskette minimieren. Gleichzeitig setzen wir auf innovative Ansätze wie „Industrie 4.0“ und „Industrie 5.0“, um unsere eigenen Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu gestalten.

Nachhaltigkeit am Standort Villach – Ein Überblick:

100 % erneuerbare Energie: Unser Strom stammt vollständig aus erneuerbaren Quellen mit Herkunftsnachweis.
Abwärme-Recycling: Intelligente Nutzung von Produktionsabwärme zur Wärmeversorgung des Standorts.
Kontinuierlich Energieeffizienzmaßnahmen seit 2009: Digitale Vernetzung von Anlagen, optimierte Prozesse, smarten Sensoren und energiesparender LED-Beleuchtung verbessern die Energieeffizienz, senken den Energieverbrauch und optimieren den Ressourceneinsatz.
Nachhaltige Mobilität: Das Programm „Green Way“ bietet E-Autos, E-Ladestationen und fördert umweltfreundliche Alternativen wie den kostenlosen öffentlichen Nahverkehr für Mitarbeiter*innen („Jobticket“).

Mehr erfahren

Gemeinsam für mehr Naturschutz

In Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, wie der ARGE Naturschutz, setzt Infineon Austria auf freiwillige Aufforstungsprojekte. Seit 2022 wurden in der Region Villach auf 5,9 Hektar über 6.200 standortgerechte Bäume und Sträucher gepflanzt – darunter 16 Baumarten wie Stieleiche, Spitzahorn und Tanne. Diese Vielfalt stärkt die ökologische Stabilität, fördert die Klimaanpassung und schafft Lebensraum für zahlreiche Tier- und Insektenarten.

Zusätzlich sorgen blühende Sträucher, Biotope, Nistplätze für Vögel und Fledermäuse sowie Totholz- und Steinhaufen für Nahrung, Schutz und Unterschlupf. Ehemalige Fichten-Monokulturen werden so schrittweise in klimaresiliente Mischwälder umgewandelt.

Auch unsere Mitarbeiter*innen engagieren sich freiwillig bei Pflanzaktionen, Monitoring von Kleintiertunneln oder Naturlehrpfaden. Damit fördern wir nicht nur die regionale Artenvielfalt, sondern leisten einen aktiven Beitrag für Klimaschutz und nachhaltige Lebensräume.

Wozu wir uns bekennen

Sustainable Development Goals (SDGs) und United Nations Global Compact
Seit 2024 Infineon Product Carbon Footprints
Seit 2023 Science-Based Targets und Einbeziehung von Scope 3 in die Klimaschutzbemühungen
Seit 2010 Listung von Infineon im Dow Jones Sustainability Index als eines der weltweit nachhaltigsten Unternehmen
Seit 1997 Teilnahme des Standorts Villach am Eco Management and Audit Scheme (EMAS) der Europäischen Union
Seit 2013 Nutzung von Grünstrom mit Herkunftsnachweis bei Infineon Austria
Mitglied der Responsible Business Alliance
Infineon-IMPRES-Programm: Umweltmanagement ISO 14001:2015, Arbeitsschutzmanagement ISO 45001:2018, Energiemanagement ISO 50001:2018

Umwelterklärung herunterladen

CO2-Neutralität bis 2030

Das Ziel gilt für die Scope-1- und -2-Emissionen des gesamten Infineon-Konzerns und soll durch

die Vermeidung von direkten Treibhausemissionen,
die Reduktion des Energieverbrauchs und
die Nutzung von Ökostrom mit Herkunftsnachweis (am Standort Villach bereits realisiert)

erzielt sowie für einen möglichst kleinen verbleibenden Teil durch Zertifikate kompensiert werden.

Infineon ist gut im Plan: Seit 2019 wurden die Emissionen konzernweit bereits mehr als halbiert und gleichzeitig wurde der Umsatz verdoppelt.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Seit 2009 laufen am Standort Villach Energieeffizienzmaßnahmen, dabei werden auch Digitalisierung und künstliche Intelligenz genutzt. Die Produktion entwickelt sich dadurch zu einer intelligenten, lernenden Fabrik, in der sich Entwicklung, Fertigung und Versorgung zunehmend vernetzen. Gebäude und Infrastruktursysteme werden kontinuierlich mit intelligenten Sensoren, Reglern und Smart Metern ausgestattet. Energiesparende Beleuchtungssysteme, Photovoltaik bzw. die intelligente Wärmerückgewinnung tragen systematisch zum betrieblichen Umweltmanagement bei. Alle Energie-, Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen werden von externen Gutachtern überprüft.

Seit 2014: Kooperation mit AfB social & greenIT

IT-Recycling und -Upcycling

2.333

IT-Geräte im Jahr 2024

2 Jobs

für Menschen mit Beeinträchtigung gesichert

68 %

recycelt

218 t

CO2-Äquivalente

Infineon-„Green Way“

Durch das betriebliche Mobilitätsprogramm fördert Infineon seit 2016 den nachhaltigen Weg zur Arbeit:

Seit 2022 kostenloses „Klimaticket Bundesland“ für Infineon-Mitarbeitende und wahlweise Zuschuss zum Österreich-Ticket. Bisher ca. 1.180 Nutzer*innen
Seit 2023 Standortanbindung mit neun Buslinien
2024 Einführung „Infineon-Jobrad“ für Mitarbeitende mit bisher rund 700 Nutzer*innen und weiterer Ausbau der E-Ladeinfrastruktur auf über 90 E-Ladepunkte für private Autos, Firmen- und Logistikfahrzeuge

Wissens- und Technologietransfer

Beteiligung an sechs Christian-Doppler-Forschungslaboren
Unterstützung von drei Stiftungsprofessuren und einer akademischen Kooperation in der Alpen-Adria-Region
Betreuung und Förderung von 214 Dissertationen im Jahr 2024 durch das „PhD Excellence Program“
Schaffung von zwei Innovationshubs für Wissenschaft und Wirtschaft: „Infineon Hub“ an der TU Wien sowie „Mission Future Hub“ an der Universität in Ljubljana
Infineon-„Startup Challenge“ vernetzt 45 Start-ups in Villach
185 Forschungskooperationen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Ein Infineon-Quantentestlabor mit weltweiten Technologiepartnern
Aktiver Partner im EU-Förderprogramm „Important Project of Common European Interest“ (IPCEI ) für Spitzentechnologien und Spitzenwissen in Europa

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Talente fördern

Bei Initiativen wie z. B. „Girls’ Day“, den „Smart-Learning-Klassen“ an Schulen oder „Women in Data Science Conference“ motiviert Infineon junge Menschen für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT). Seit 2014 wurden österreichweit rund 100.000 Kinder, Jugendliche und Studierende erreicht. Gemeinsam mit dem ORF vergibt Infineon den „Frauen-Förderpreis für Digitalisierung und Innovation“, um herausragende weibliche Talente auszuzeichnen.

Infineon-Bildungsfonds

Seit Anfang 2020 gibt es den Infineon-Bildungsfonds, der gemeinsam mit der Caritas geführt und von Infineon allein im Jahr 2024 mit 105.000 Euro gefördert wird. In „Lerncafés“ bekommen sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche kostenlos Hilfe beim Lernen. Betreut werden sie dabei von freiwilligen Lernhelfer*innen. Auch Infineon-Mitarbeitende engagieren sich hier. In Villach und Spittal/Drau sowie in Graz und Mürzzuschlag werden 120 Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 16 Jahren auf ihrem Bildungsweg unterstützt. Sie erhalten Lernhilfe und Lernmaterialien. Der Erfolg ist nicht nur spür-, sondern auch messbar: 99 Prozent aller Schüler*innen der Lerncafés haben das letzte Schuljahr positiv abgeschlossen.

It’s all about people!

„Driving decarbonization and digitalization. Together“ – die Infineon-Vision ruft dazu auf, den grünen, digitalen Weg gemeinsam zu gestalten. Dazu bietet Infineon den Mitarbeitenden eine offene, soziale Unternehmenskultur, in der sie ihre Potenziale einbringen und verantwortungsbewusst arbeiten können.

Beruf und Familie vereinbaren ‒ International Daycare Center (IDC):

In Zusammenarbeit mit der Sonnenstrahl GmbH bietet Infineon an drei Standorten in Villach rund 300 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren. Das Besondere: wenige Schließtage, flexible und lange Öffnungszeiten, Zweisprachigkeit und Fokus auf naturwissenschaftliche Experimente
International School Carinthia (ISC): Aktuell besuchen 390 Kinder aus über 40 Nationen die englischsprachige Ganztagsschul

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Staatliches Gütezeichen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei Infineon Austria großgeschrieben. Das staatliche Gütezeichen und die regelmäßig durchgeführten Überprüfungen bestätigen den Weg von Infineon als familienfreundliches Unternehmen.

Gesundheit fördern

Mit „Health & Care“ werden Angebote zu Gesundheit und arbeits- und präventivmedizinischen Themen wie Vorsorge, Bewegung und Ernährung geboten. In Seminaren, Vorträgen und Vorsorgeberatungen werden Frauen und Männer gezielt zu Gesundheitsthemen adressiert. Weitere Fixpunkte sind Blutspendeaktionen, Stammzellentypisierungen und die Möglichkeit externer psychologischer Beratung – kostenlos und anonym. Das Medical Service Center in Villach wird von zwei Ärzten und zwei Diplomgesundheitskräften geführt.

Der Schlüssel zum Erfolg:

Unsere Mitarbeiter*innen

32%

internationale Mitarbeiter*innen

22%

Frauenanteil

242

nachhaltige Ideen

130.000€

Einsparungen durch nachhaltige Ideen

Nachhaltigkeit bedeutet für Infineon Austria eine Balance zwischen intelligentem Wirtschaften und einem bewussten Umgang mit Menschen und Umwelt.

Alle Leitsätze, Daten und Maßnahmen von Infineon Austria finden Sie in der aktuellen Umwelterklärung 2024.

Nachhaltigkeit als Leitlinie

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Digital & Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit am Standort Villach – Ein Überblick:

100 % erneuerbare Energie: Unser Strom stammt vollständig aus erneuerbaren Quellen mit Herkunftsnachweis.
Abwärme-Recycling: Intelligente Nutzung von Produktionsabwärme zur Wärmeversorgung des Standorts.
Kontinuierlich Energieeffizienzmaßnahmen seit 2009: Digitale Vernetzung von Anlagen, optimierte Prozesse, smarten Sensoren und energiesparender LED-Beleuchtung verbessern die Energieeffizienz, senken den Energieverbrauch und optimieren den Ressourceneinsatz.
Nachhaltige Mobilität: Das Programm „Green Way“ bietet E-Autos, E-Ladestationen und fördert umweltfreundliche Alternativen wie den kostenlosen öffentlichen Nahverkehr für Mitarbeiter*innen („Jobticket“).

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Gemeinsam für mehr Naturschutz

Wozu wir uns bekennen

Sustainable Development Goals (SDGs) und United Nations Global Compact
Seit 2024 Infineon Product Carbon Footprints
Seit 2023 Science-Based Targets und Einbeziehung von Scope 3 in die Klimaschutzbemühungen
Seit 2010 Listung von Infineon im Dow Jones Sustainability Index als eines der weltweit nachhaltigsten Unternehmen
Seit 1997 Teilnahme des Standorts Villach am Eco Management and Audit Scheme (EMAS) der Europäischen Union
Seit 2013 Nutzung von Grünstrom mit Herkunftsnachweis bei Infineon Austria
Mitglied der Responsible Business Alliance
Infineon-IMPRES-Programm: Umweltmanagement ISO 14001:2015, Arbeitsschutzmanagement ISO 45001:2018, Energiemanagement ISO 50001:2018

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CO2-Neutralität bis 2030

Das Ziel gilt für die Scope-1- und -2-Emissionen des gesamten Infineon-Konzerns und soll durch

die Vermeidung von direkten Treibhausemissionen,
die Reduktion des Energieverbrauchs und
die Nutzung von Ökostrom mit Herkunftsnachweis (am Standort Villach bereits realisiert)

erzielt sowie für einen möglichst kleinen verbleibenden Teil durch Zertifikate kompensiert werden.

Infineon ist gut im Plan: Seit 2019 wurden die Emissionen konzernweit bereits mehr als halbiert und gleichzeitig wurde der Umsatz verdoppelt.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Seit 2014: Kooperation mit AfB social & greenIT

IT-Recycling und -Upcycling

2.333

IT-Geräte im Jahr 2024

2 Jobs

für Menschen mit Beeinträchtigung gesichert

68 %

recycelt

218 t

CO2-Äquivalente

Infineon-„Green Way“

Durch das betriebliche Mobilitätsprogramm fördert Infineon seit 2016 den nachhaltigen Weg zur Arbeit:

Seit 2022 kostenloses „Klimaticket Bundesland“ für Infineon-Mitarbeitende und wahlweise Zuschuss zum Österreich-Ticket. Bisher ca. 1.180 Nutzer*innen
Seit 2023 Standortanbindung mit neun Buslinien
2024 Einführung „Infineon-Jobrad“ für Mitarbeitende mit bisher rund 700 Nutzer*innen und weiterer Ausbau der E-Ladeinfrastruktur auf über 90 E-Ladepunkte für private Autos, Firmen- und Logistikfahrzeuge

Wissens- und Technologietransfer

Beteiligung an sechs Christian-Doppler-Forschungslaboren
Unterstützung von drei Stiftungsprofessuren und einer akademischen Kooperation in der Alpen-Adria-Region
Betreuung und Förderung von 214 Dissertationen im Jahr 2024 durch das „PhD Excellence Program“
Schaffung von zwei Innovationshubs für Wissenschaft und Wirtschaft: „Infineon Hub“ an der TU Wien sowie „Mission Future Hub“ an der Universität in Ljubljana
Infineon-„Startup Challenge“ vernetzt 45 Start-ups in Villach
185 Forschungskooperationen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Ein Infineon-Quantentestlabor mit weltweiten Technologiepartnern
Aktiver Partner im EU-Förderprogramm „Important Project of Common European Interest“ (IPCEI ) für Spitzentechnologien und Spitzenwissen in Europa

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Talente fördern

Infineon-Bildungsfonds

It’s all about people!

Beruf und Familie vereinbaren ‒ International Daycare Center (IDC):

In Zusammenarbeit mit der Sonnenstrahl GmbH bietet Infineon an drei Standorten in Villach rund 300 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren. Das Besondere: wenige Schließtage, flexible und lange Öffnungszeiten, Zweisprachigkeit und Fokus auf naturwissenschaftliche Experimente
International School Carinthia (ISC): Aktuell besuchen 390 Kinder aus über 40 Nationen die englischsprachige Ganztagsschul

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Staatliches Gütezeichen

Gesundheit fördern

Der Schlüssel zum Erfolg:

Unsere Mitarbeiter*innen

32%

internationale Mitarbeiter*innen

22%

Frauenanteil

242

nachhaltige Ideen

130.000€

Einsparungen durch nachhaltige Ideen

Ganzheitlich nachhaltig

Zukunft nachhaltig gestalten

Umwelt und Klima

Region und Gesellschaft

Unternehmen und Mitarbeiter*innen

01Zukunft nachhaltig gestalten

01Zukunft nachhaltig gestalten

02Umwelt und Klima

02Umwelt und Klima

03Region und Gesellschaft

03Region und Gesellschaft

04Unternehmen und Mitarbeiter*innen

04Unternehmen und Mitarbeiter*innen