#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
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Unsere Halbleiterlösungen stehen im Fokus der digitalen Revolution und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir in einer besser vernetzten und ökologisch nachhaltigen Welt leben können. Gemeinsam mit mehr als 58.000* Menschen aus über 100 Ländern gestalten wir nicht nur die Zukunft, sondern definieren sie neu.

Wir entwickeln innovative Produkte, achten dabei sehr auf unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein motivierendes Umfeld, das von langfristigem Wachstum geprägt ist und in dem Individualität geschätztwird. (*Stand: März 2024)

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Unsere winzigen Chips spielen eine entscheidende Rolle für Smartphones, Autos, erneuerbare Energien und sichere Transaktionen. Bei Infineon können Sie Ihren Beitrag für eine bessere Zukunft leisten. Helfen Sie uns, das Leben der Menschen einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen und eine bessere Zukunft zu gestalten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Innovationen, die den Erfolg unserer Kunden vorantreibt. Wir teilen die Leidenschaft für Spitzenleistungen und erweitern unsere Grenzen durch innovative Technologien, die die Zukunft gestalten. Wir bei Infineon schätzen Ihre Begeisterung für Technologie und Innovation, Ihr Know-how und Ihre Ideen. Bei allem, was wir tun, stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir gestalten unser Arbeitsumfeld mit der gleichen Leidenschaft wie unsere Produkte. Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, die zu Ihrem individuellen Umfeld passen, und langfristige Karrierepfade, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – und das alles mit der nötigen Rücksicht auf Ihre Gesundheit und Ihre Familie. Wir schaffen das beste Infineon für alle, indem wir die einzigartigen Perspektiven und Talente jedes Einzelnen weltweit sehen und fördern. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einer Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit. Wir sind ein Team, das aufeinander achtet, in dem Führungskräfte erreichbar und zugänglich sind und in dem Sie ermutigt werden, Sie selbst zu sein.

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Bei Infineon ist jede Person und jede Karriere individuell und unterschiedlich. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielen Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und bieten globale Benefits.

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Über die Schulter geschaut: Mitarbeiter*innen bei Infineon erzählen

Wer könnte Ihnen mehr über Ihren neuen Job erzählen als künftige Kolleg*innen? Infineon Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Arbeitsalltag, wie sie Herausforderungen meistern, und sie verraten, was sie an ihrem Job begeistert. Begleiten Sie uns auf spannende Schnuppertouren hinter die Kulissen.

Oliver's Story

Präzise Detektivarbeit

Seit 2018 ist Oliver als Instandhalter für Infineon am Standort Regensburg tätig. Sein Schwerpunkt liegt insbesondere auf der Wartung und Instandhaltung von Automatisierungsequipment. Da dies den Austausch mit verschiedenen Expert*innen erfordert, sind bei seiner Arbeit Teamfähigkeit und Ausdauer gefragt.

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Grace's Story

Navigating teams to victory

Since 2021, Grace has been Project Director at Infineon Malacca, Malaysia. She joined the company in 2013 as Project Manager. Now she specializes in developing packages for new product releases. She prides herself on her flexibility and adaptability, as well as her strategic and problem-solving skills.

Erfahren Sie mehr (Story ist nur in Englisch verfügbar)

Laura's Story

Good at organizing daily work

Laura has been working for Infineon in Pavia, Italy, since 2018. As a Test Development Engineer, she combines hardware and software skills to implement test automation procedures for mixed-signal devices. She enjoys getting to track development across the entire workflow, troubleshooting, and collaborating with an international team to get the best results.

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Personalbericht

In dynamischen Zeiten wie diesen wird deutlich, wie wichtig es ist, die Rolle von HR weiterzuentwickeln: Sie sollte nicht nur als Enabler, sondern vielmehr als Treiber auftreten, um die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen – unsere Mitarbeiter*innen – effektiver zu managen. Um auf wirtschaftliche Höhen und Tiefen angemessen reagieren zu können, müssen wir uns schnell anpassen. Jede HR-Funktion muss sich strategisch positionieren, damit wir Bedürfnisse und Trends frühzeitig antizipieren können. Wie genau ist uns dies im vergangenen Jahr gelungen? Die Antwort auf diese Frage finden Sie in unserem HR Report 2024.

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Studierende & Schüler*innen

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Sie können auf vielen Wegen Teil unseres internationalen Teams werden. Bewerben Sie sich als Trainee, Werkstudent*in, Praktikant*in oder Doktorand*in. Entdecken Sie hier Ihre Möglichkeiten!



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