职业道德

为了以遵守职业道德的方式开展业务以及做我们利益相关者可持续且负责任的合作伙伴,我们需要审视我们组织内外的风险。  

诚信引导着我们对股东、业务合作伙伴、同事和公众的行为。因此,英飞凌依照某些标准和道德要求开展业务,这些标准和要求以联合国人权宣言为基础,代表着我们对彼此尊重和尊严、安全工作条件和环境责任的承诺。

企业治理

我们的企业治理理念适用于整个公司。良好的企业治理效果以信任和尊重为基础,可确保公司取得成功。我们将企业治理视为一种综合性的整体方法,其涵盖所有公司价值、流程和目标。企业治理包括内部控制标准以及在竞争性环境中保持企业道德的指导原则。

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商业行为准则

在很大程度上,我们公司的公共形象由我们的行为以及我们每个人的表现和行事方式所决定。所有员工都有责任确保我们公司在全球范围内履行其企业社会责任。英飞凌《商业行为准则》体现了我们的道德原则,并且是我们日常活动的基本依据。

该道德承诺也体现了我们的反贿赂和反腐败、政治献金以及业务透明度政策。它们适用于全球范围内彼此之间或与客户、股东、业务合作伙伴以及公众打交道的所有员工。阅读更多

报告合规性问题

要报告可能违反国家法规或内部准则的所有员工、业务合作伙伴、客户或其他利益相关者可公开或匿名将其报告递交至此门户

我们的举报门户对员工、供应商、客户和其他第三方开放,除了英语,还支持当地语言。匿名汇报和报告都会秘密处理,并且遵守不打击报复的政策。阅读更多 

全球契约

全球契约在人权、劳动、环境和反腐败方面的十大原则源于“世界人权宣言”、“国际劳工组织工作基本原则与权利宣言”、“里约热内卢联合国环境宣言”和“联合国反腐败公约”。

英飞凌于 2004 年加入联合国国际契约,因此其企业社会责任 (CSR) 战略遵循联合国国际契约的十大原则。请参阅英飞凌联合国国际契约沟通实践

采购原则

英飞凌科技公司遵守国际和当地法律并且尊重不同的文化习俗。我们希望我们的供应商也能这样做,支持并且致力于遵守联合国国际契约倡议的原则。与我们的《商业行为准则》一致,我们于 2013 制定了新的采购原则,以此向我们的供应商传达与其日常业务中人权和环境可持续性方面的挑战相关的道德和法律要求。我们的供应商和服务提供商应遵守这些要求并且监督其对这些原则的符合情况。

加州供应链透明度法案

《2010年加州供应链透明度法案》自 2012 年 1 月 1 日起生效。该法案要求在加利福尼亚州开展业务且全球年毛利超过 1 亿美元的大型零售商和制造商披露其供应链中消除奴役和贩卖人口所做的努力。

正如我们对联合国全球契约的承诺所体现的,我们尊重和遵守国际公认的人权,包括个人尊严权、隐私权和文化习俗。正如在我们的《商业行为准则》和《采购原则》中所规定的,我们绝不会容忍人权侮辱,无论是直接或受益或沉默的共谋,而且我们抵制任何形式的强迫劳动。我们坚决反对任何形式的人口贩卖和奴役。阅读更多