Work-Life-Balance
Ob es um die Betreuung der Kinder oder eine langersehnte Auszeit geht – Wir möchten, dass Sie Ihre privaten Pflichten und Wünsche gut mit dem Job vereinbaren können. Entscheiden Sie bei Infineon daher gemeinsam mit uns, wie, wann und wo Sie arbeiten: Angebote wie Gleitzeit, Sabbatical oder Kinderbetreuung machen es möglich.
Arbeiten, wann und wo Sie möchten
Wir vertrauen Ihnen und finden, dass Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst am besten einteilen können. Und wenn Sie hin und wieder gerne im Home-Office arbeiten, ist auch das möglich. Unser Team beweist uns jeden Tag aufs Neue: Diese Freiheit verleiht Energie und frische Ideen.
Durchatmen im Sabbatical
Die Seidenstraße bereisen, spanisch lernen, einen Roman schreiben – Ein Sabbatical ist der beste Weg, sich seine Träume zu erfüllen. Diese Auszeit gönnen wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr gerne, denn wir wissen: Danach starten sie wieder mit neuem Tatendrang in ihre Aufgaben.
Familie ist uns wichtig
Der Balanceakt zwischen Kind und Karriere ist nicht leicht. Daher legen wir großen Wert darauf, einen familienfreundlichen Arbeitsplatz zu schaffen. Unser Angebot:
- Für Ihre kleinen Forscher ist gesorgt: An allen großen deutschen und österreichischen Standorten sowie in Singapur haben wir einen betriebseigenen Kindergarten oder kooperieren mit nahe gelegenen Kindertagesstätten. Zusätzlich betreuen wir Ihre Kinder in den Ferien – zum Beispiel am Standort München.
- Wechseln Sie nach oder schon in der Elternzeit zum Teilzeitmodell und arbeiten Sie wann notwendig von zu Hause. Wir beraten Sie ausführlich.
- Bleiben Sie mit uns in Kontakt: Sie können auch während Ihrer Auszeit auf unser Intranet zugreifen – und sind so immer über neueste Entwicklungen informiert.
Familienfreundlichkeit reicht bei Infineon aber noch weiter – auch bei der Pflege eines Angehörigen lassen wir Sie nicht allein. Entsprechend des Pflegegesetzes gewähren wir den Anspruch auf Freistellung von der Arbeitspflicht.
Teilzeit ganz individuell
Teilzeit ist ein sinnvolles Modell – und das nicht nur für Familien mit Kindern. Mit der Altersteilzeit etwa können ältere Teammitglieder bei Infineon ihre Vollzeitarbeit sanft ausklingen lassen und ihr Wissen weiterhin mit dem Nachwuchs teilen.
