Auf einen Blick

Sie sehen als sich strategischer Partner und Bindeglied zwischen IT und Human Resources? Als IT Business Analyst beraten Sie aus der IT heraus Infineon‘s HR-Bereich global zu allen Compensation-Prozessen. Dabei strukturieren und priorisieren Sie die Anforderungen Ihrer Kunden und steuern globale Projekte innerhalb der IT. Klingt nach der perfekten Herausforderung für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Kurzinfo

Standort München
Entry level Einstieg mit Berufserfahrung
Job ID 36470
Art Vollzeit
Befristung Unbefristet

Stellenbeschreibung

In Ihrer neuen Rolle:
  • Agieren Sie als strategischer Partner und erarbeiten zusammen mit HR die globale IT Compensation Roadmap
  • Beraten Sie HR bezüglich der Umsetzung einer globalen Payroll Strategie
  • Treiben Sie generell die Digitalisierung, Harmonisierung und Automatisierung von HR Compensation Prozessen und IT Lösungen voran
  • Begleiten Sie die Transformation und Konsolidierung von Anforderungen aus dem Bereich Compensation
  • Leiten Sie IT Projekte wie zum Beispiel Change Request oder Implementierung neuer Prozesse
  • Stimmen Sie sich eng mit Key Stakeholdern aus HR zu Implementierungen, Change Requests und neuen Projekten ab

Ihr Profil

Sie können schnell eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit etablieren und übernehmen Verantwortung für die Erreichung gemeinsamer Ziele. Dabei begeistern Sie andere für eigene Ideen, kommunizieren auch komplexe Zusammenhänge klar und überzeugend und treiben Ideen bis zur konkreten Umsetzung und Anwendung. Sie agieren mit dem Kunden auf Augenhöhe und zeigen auf, wie dessen Anforderungen realisiert werden können.

Sie sind bestens für diese Aufgabe gerüstet, wenn Sie:
  • Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen mitbringen
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung gesammelt haben - entweder in der IT (als Business Analyst bzw. Consultant) oder im HR-Bereich (Compensation oder Payroll)
  • Sich sehr gut mit HR IT Applikationen auskennen, insbesonders mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Erfahrung in der Leitung (globaler) IT-Projekte haben
  • Sehr gut Deutsch- und Englisch sprechen

Über uns

Part of your life. Part of tomorrow.

Wir machen das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher – mit Technik, die mehr leistet, weniger verbraucht und für alle verfügbar ist. Mikroelektronik von Infineon ist der Schlüssel für eine lebenswerte Zukunft. Wir achten auf schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und lösen gesellschaftliche Herausforderungen: Effiziente Energienutzung, umweltgerechte Mobilität und Sicherheit in einer vernetzten Welt.

Das Information Technology Department agiert als wichtiger Geschäftspartner für Infineon, der Anforderungen in funktionale IT-Lösungen umwandelt. Es stellt Hardware- und Softwarelösungen zu Benchmark-Kosten für alle Bereiche bei Infineon zur Verfügung, von Büronutzung, Forschung & Entwicklung bis hin zu Frontend- und Backendproduktion weltweit. Über 1000 IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng mit ihren Kollegen aus den übrigen Infineon-Bereichen und mit externen Partnern zusammen. Sie steigern die Effizienz der Geschäftsprozesse und bieten dabei mehr als nur modernstes Equipment, sichere Infrastruktur und neueste Kommunikationslösungen.

*Der Begriff Gender in Bezug auf den General Equal Treatment Act (GETA) oder andere nationale Gesetzgebungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bezieht sich auf die biologische Zuordnung zu einer Geschlechtergruppe. Bei Infineon sind wir stolz darauf, jede Form von Vielfalt und (Gender) Diversität begrüßen zu dürfen.

Was wir Ihnen am Campeon bieten

In unserer Zentrale in Neubiberg bei München arbeiten mehr als 3.300 Menschen in der Forschung & Entwicklung, verschiedenen Zentralfunktionen, der IT und vielem mehr.

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