Personalbericht 2023
Liebe Leser*innen,
schön, dass Sie sich unseren HR-Report 2023 ansehen.
Wir leben in dynamischen Zeiten, die für viele von uns Veränderungen und neue Herausforderungen mit sich bringen. Im letzten Geschäftsjahr haben wir wieder zu Normalität nach COVID-19 zurückgefunden und haben gleichzeitig den Wachstumskurs unseres Unternehens stabil gehalten. Eines der wichtigsten Themen ist für uns aktuell der Fachkräftemangel. Wir müssen uns Gedanken machen und neue Wege finden, Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu halten.
Besonders in Zeiten wie diesen wird deutlich, wie wichtig es ist, die Rolle von HR weiterzuentwickeln: Sie sollte nicht nur als Enabler, sondern vielmehr als Treiber auftreten, um die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen – unsere Mitarbeiter*innen – effektiver zu managen. Um auf wirtschaftliche Höhen und Tiefen angemessen reagieren zu können, müssen wir uns schnell anpassen. Das bedeutet, dass sich jede HR-Funktion strategisch positionieren muss, damit wir Bedürfnisse und Trends frühzeitig antizipieren können. Wie genau ist uns dies im vergangenen Jahr gelungen? Die Antwort auf diese Frage finden Sie auf den folgenden Seiten.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen unseres HR-Reports 2023 und hoffe, dass Sie ein paar wertvolle Einblicke gewinnen – in unser tägliches Geschäft, unsere Initiativen zur Steigerung des Employee-Engagements, unsere Entschlossenheit, im „Race for Talent“ vorne mitzuspielen, sowie unseren kontinuierlichen Einsatz, um die HR-Funktion weiterzuentwickeln. Nur gemeinsam wird es uns gelingen, die Dekarbonisierung und Digitalisierung voranzutreiben.
Ihr
Markus Fink
Executive Vice President & CHRO