人事ポリシー
社員こそが最大の資産
インフィニオンが半導体ビジネスの世界で成功している要因の一つは、「社員こそが最大の資産」という人事ポリシーが貫かれていることです。すべての社員が生き生きと働けるようお互いを思いやり、人権を尊重しながら、社員一人ひとりが「自分らしさ」を最大限に発揮できることを最大の目的に置いています。
公正かつ公平な評価、成果主義の徹底、士気の高い職場環境の維持、適切な人材育成プログラムの導入、福利厚生の充実等…。社員が十分なパフォーマンスを発揮できる職場作りを進めています。
雇用条件
始業・就業時間及び休憩時間： 午前 ９時00分 ～ 午後５時35分
（フレックス有り コアタイム 10:00-16:00）
（うち休憩時間12時00分 ～12時50分）
休日： 休日は次の通りとするが、業務その他の都合により休日を他の日に振り替えることがある。
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土曜日・日曜日・国民の祝日及びその振替休日・5月1日・12月30日～1月3日・特別休日（2日）
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休暇： 年次有給休暇 毎年４月１日に、年次有給休暇を24日支給する。新規入社者の年次有給休暇については、入社時期に応じて、前項の日数を期間按分して支給する。
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夏季休暇（3日）
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この他に、慶弔その他の特別休暇あり
福利厚生
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長期所得補償保険
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エグザス福利厚生倶楽部
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各種社会保険
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財形貯蓄制度
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産前産後休暇制度
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育児休業制度・介護休業制度
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総合福祉団体定期保険
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退職金
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勤続２年以上の社員に支給します。
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産業医による健康相談
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毎月１回
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インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社
人事グループ
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