Vergütung und Zusatzleistungen
Wir finden, dass hervorragende Arbeit anerkannt und belohnt werden sollte. Daher ist die Vergütung bei Infineon leistungs- und ergebnisorientiert und motiviert zu unternehmerischem Denken.
Unser Vergütungssystem besteht aus festen und variablen Komponenten. Neben der Marktsituation werden dabei individuelle Leistungen bzw. Leistungen im Team sowie das Erreichen von wirtschaftlich und strategisch relevanten Geschäftszielen berücksichtigt.
Infineon bietet umfangreiche Nebenleistungen und zusätzliche Vorteile entsprechend den lokalen Gegebenheiten, z. B. Gesundheitsprogramme, Versicherungen oder eine betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Deshalb sind für uns Aspekte wie flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre wichtig.
Neben den erwähnten Zusatzleistungen profitieren unsere Mitarbeiter von verschiedenen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sie nicht nur in ihrer Tätigkeit unterstützen, sondern auch die persönliche Karriere fördern.