Vergütung und Leistungen

Wir möchten alle unsere Beschäftigten gebührend entlohnen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen motivieren und zeigen: Wir übernehmen Verantwortung für unser Team und bieten finanzielle Sicherheit.

Eine solide Basis

Wir vergleichen regelmäßig nationale Vergütungsniveaus und richten Gehälter an den Anforderungen jeder Position aus. Zusätzlich zu Ihrem Fixgehalt zahlen wir Ihnen bei guter wirtschaftlicher Lage einen jährlichen Bonus, um Sie so am Erfolg unseres Unternehmens zu beteiligen.

Sie können aber auch individuell die Entwicklung Ihres Gehalts beeinflussen: Besprechen Sie regelmäßig persönliche Erfolge und verhandeln Sie mit Ihrem Vorgesetzten – denn gute Leistung belohnen wir gerne.

Zusatzleistungen

Je nach Standort und Land können Sie zahlreiche weitere monetäre Leistungen nutzen. Dazu zählen beispielsweise:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Günstige Tarife für private Versicherungen
  • Leistungen gemäß relevanter Tarifverträge, wie beispielsweise Urlaubsgeld oder altersvorsorgewirksame Leistungen

Geld ist aber nicht alles: Standortabhängig bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie Gesundheitsprogramme, Kinderbetreuung, Kantine oder Teilzeit.