Berufserfahrene

Wir bieten vier gleichwertige Karrierepfade: die Technical Ladder für unsere technischen Experte, die Managementkarriere für unsere Führungskräfte und die Individual Contributor Karriere für unsere Wissensträger. Uns ist wichtig, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Von daher setzen wir auf Transparenz und Durchlässigkeit: auch ein Wechsel zwischen den Pfaden ist möglich! 

Contributing to a greener future in Warstein
Contributing to a greener future in Warstein
„Als Produktingenieur stelle ich einen erfolgreichen Produktions-Ramp und gute Qualität sicher. Nach meiner Elternzeit wurde ich zum Senior Staff Engineer befördet – und das in Teilzeit!“ Martina Da Rold, Senior Staff Engineer PMM, München
„Das ENGINE-Programm ist dazu gedacht, unsere Führungskräfte aus dem asiatischen Raum auf den globalen Markt vorzubereiten. Nach einem 2-jährigen Campus-Programm bin ich jetzt in der Lage, mein Team zu Veränderungen und besseren Ergebnissen zu motivieren.“ Tan Ban Heng, Head of Center of Competence, Test Engineering, Kulim
„Ich schätze das STEPS-Programm sehr, da ich über dieses Programm konstruktives Feedback zu meiner Arbeit und Anerkennung für meine Leistungen erhalte. Und so erhalte ich einen Entwicklungsplan für meine Karriere.“ Du Weifeng, Prozessingenieur, Wuxi
„Als ich bei Infineon in Villach als Operator anfing, ahnte ich nicht, dass ich für zwei Jahre in Malaysia arbeiten würde und letztendlich Abteilungsleiter in Österreich werde. Mein Potenzial wurde erkannt und ständig gefördert." Bernd Steiner, Leitung Operational Planning & Controlling, Villach, Österreich

Karrierepfade bei Infineon

Innovative Technik begeistert Sie und Sie möchten keine direkte Führungsverantwortung übernehmen? Dann ist unsere Expertenlaufbahn „Technical Ladder“ genau das Richtige: Hier können Sie sich auf die Technik konzentrieren – und gleichzeitig Ihre Karriere vorantreiben. Sie bauen Ihr Expertenwissen aus, Sie knobeln und lösen Probleme und entwickeln sich zum angesehenen Fachexperten.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Strategie des Unternehmens mitgestalten? Dann ist die Managementkarriere der richtige Weg für Sie: Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur Führungskraft. Durch Trainings entwickeln Sie Führungskompetenz – dabei geht es beispielsweise darum, wie man Themen priorisiert, Strukturen und Prozesse aufbaut oder Aufgaben klar kommuniziert. 

Unsere Individual Contributor Karriere ist das Rückgrat unseres Unternehmens. Sie ist für alle Mitarbeiter gedacht, die ihren Beitrag leisten durch ihre Expertise, Fähigkeit oder fachliche Führung. 

Besteht Ihre Hauptaufgabe in der Projektleitung oder in der funktionalen Führung von Projekt-Teams?Dann ist unsere Projekt Management Karriere das Richtige für Sie.
 
Im Rahmen dieses Karrierepfads ist definiert welche Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen nötig sind um Projekte unterschiedlicher Komplexität zu leiten. Auf dieser Karriere entwickeln Sie sich weiter: auch dank Mentoring und Zertifzierungen.