职业安全和卫生
对我们的员工负责主要意味着阻止和避免潜在的风险。要想系统地规避风险，需要根据统一的原则，对全球的所有工作场所进行评估——无论是生产还是管理场所。根据评估结果，我们能够确定潜在的风险和需要采取的措施，以便将风险降至最低。
有关职业事故的统计数据证明我们所取得的成功，展示了我们的计划已经得到积极落实。
事实证明，英飞凌全球所发生的职业事故数量远远低于德国精密机械和电工技术职业协会（Berufsgenossenschaft für Feinmechanik und Elektrotechnik）统计的平均数值。而且，我们严格登记所有职业事故，即使是一个工作日的旷工。相反，德国精密机械和电工技术职业协会的统计值只包括那些三个工作日以上旷工的职业事故。即使在全球范围内，我们所取得的成绩也高于德国标准。
然而我们并不能满足于我们所取得的成绩。英飞凌的各个机构定期向公司环境和安全事务部门报告工作，然后与公司医疗官员一同对相关数据进行评估。我们还与各个机构的专家合作，持续改善我们的员工保护计划，以便维持良好的工作环境。
健康
英飞凌非常注重员工的保健和职业健康。我们积极采取行动保护员工的健康。例如，模具材料环氧树脂通常包含1-3%的三氧化二锑作为阻燃剂。这种物质能够防止自燃，因为半导体在处理数据的过程中会发热。如果半导体元件突然在汽车内或个人电脑中燃烧，后果非常严重。尽管三氧化二锑是否对人有致癌作用尚未证实，我们依然采取了多项防范措施。在某种程度上，探测我们的员工是否面临风险的一个好方法是生物监测——英飞凌发明的一种先进的方法。它使我们能够对任何掺入的物质进行安全监测。生物监测方法能够在疾病发生之前探测出风险。2001年，我们开始评估自1988年以来收集的所有三氧化二锑的生物监测数据。我们使用一种新型的生物监测器确定当前可能的暴露状况，这种措施一直持续到2003年年初。我们的检查结果证实了英飞凌高标准的职业安全和健康标准：没有一位员工体内的锑含量超标。
为了保护员工的健康，公司的医学服务部在各个机构发起了不同的计划，例如在菲拉赫工厂发起的“健康和活力”计划。为了鼓励员工关爱自己的健康，该计划侧重于预防、锻炼和营养。