常见问题

《商业行为准则》是具有约束力的全球性规则，适用于英飞凌科技股份公司的每位员工、管理委员会的每位成员，以及英飞凌集团公司（即英飞凌科技股份公司直接或间接持有大多数投票权的公司）董事会或类似机构的每位成员。《商业行为准则》能够帮助我们应对日常工作中的道德和法律挑战。

供应商在开展业务时也必须遵守英飞凌的《商业行为准则》和《采购准则》，以应对日常工作中的道德和法律挑战。
我们采取的一个重要措施是英飞凌供应商必须填写我们的供应商调查问卷，其中包括企业社会责任问题。

联合国“全球契约”计划由科菲•安南提出。通过签署该协议，其成员承诺保护人权，提供公平的劳动条件，节约自然资源和反对腐败。

英飞凌于2004年加入“全球契约”计划。

英飞凌的环境、安全和卫生综合管理计划IMPRES阐述了英飞凌在职业安全、环境保护和卫生领域的目标、标准和政策。IMPRES于2005年在全球实施，同一年我们的多个分支机构就通过了ISO 14001和OHSAS 18001认证，这不但证明了我们的工作效率，而且还证明了长期以来我们对这些问题的重视。

IMPRES是英飞凌的环境、安全和卫生综合管理计划。它是在全球范围内采用最高标准整合我们的安全、卫生和环保流程、策略和目标的动态框架。IMPRES是在我们几年前建立的得到世界公认的环境管理体系的基础上发展而来。

该政策在IMPRES的框架内实施。负责环境、安全和卫生问题的管理委员会成员制定公司的IMPRES政策和目标。
不同分支机构的管理人员在这个IMPRES目标范围内设定适当的目标，并确保它们通过环境、安全和卫生计划得以实施。每个分支机构负责环境、安全和卫生的管理人员定期评估IMPRES，旨在通过落实不同的环境、安全和卫生目标和措施，降低不良的环境、安全和卫生影响。

英飞凌及其分支机构定期对IMPRES进行详细审查，并在必要的时候进行修改。我们努力贯彻落实我们的IMPRES政策和实现我们的IMPRES目标。我们还检查每个分支机构实现其IMPRES计划和目标的情况，以及它们是否完全遵守我们的内部规定以及政府和法律部门的要求。
这些检查所使用的最重要的工具是检查、审计和管理层评估。外部审计员代表英飞凌对公司和分支机构进行审计。公司环境和安全事务部门对生产工厂进行审计，并且生产工厂还进行内部定期检查和审计。这使我们能够维持和改善我们的IMPRES绩效。