学习与发展机构
英飞凌学习与发展机构为我们的领导者和员工（管理领导者、计划与项目领导者、技术领导者）以及个人贡献者提供了在全球范围内学习与发展的机会。该机构建立并不断完善英飞凌内部的各种有关人才管理、绩效管理、学习与发展管理的流程和基础设施。此外，还构建了跨部门的对话平台，以培养员工对重大策略和文化主题的意识，最终实现对半导体行业的变化的成功管理。
我们的主要任务——发展领导潜力——是指建立 “管理人才储备”和运行项目。 “管理人才储备”（流程和路线图）是指培养符合英飞凌业务需求的领导者。通过运行项目（评估、培训和发展项目）我们将领导者和专家们集中在一起，共同学习新技能，交流知识与经验，推动创新与变革。