企业社会责任

自公司成立以来，英飞凌就创建了良好的企业文化和形成了强烈的企业认同感。为此，企业社会责任始于我们的员工，并扩展到我们的客户和业务合作伙伴。英飞凌开展了多项活动和计划，以支持我们的社会和员工承诺：

我们积极营造一种多元化的环境，使每个员工在工作场所提出的观点都能够得到重视和尊重。这通过我们开展的众多活动得以体现

我们通过提供多种培训和发展机遇，积极提升员工的能力和技能。

无论种族、性别、年龄或残疾与否，对员工一视同仁并提供平等的发展机遇。我们提倡开放的沟通方式和企业文化。

在工作场所开展健康宣传活动，努力减少与健康相关的缺勤现象。

我们致力于吸引、招募和发展合适的人才，以确保英飞凌在要求严格、快速变化的行业中能够保持领先和具有竞争力的研发和生产地位。

为现有和今后的员工设计一系列旨在提高技能的职业教育和培训活动。