Your Idea Pays (YIP)
英飞凌的目标是，提高公司的盈利水平，并保持最为全球最成功和最出色的半导体厂商的地位。尤其在日新月异的半导体行业，及时的创新是确保取得竞争优势的决定性因素。因此，我们要充分发挥员工的聪明才智和主动性。
因此要求所有员工在YIP计划框架内，不断提出和实施改进方案。
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YIP是德国迄今为止最成功的合理化建议计划
英飞凌YIP计划的成功，在公司外部也得到了认可。2006年，在德国员工总数为5,000人至20,000人的所有企业中，英飞凌科技脱颖而出，荣获YIP计划最成功企业奖。我们的YIP计划对于企业的成功发挥了重要作用。英飞凌的成功主要得益于所有员工积极参与YIP计划。我们仍将一如既往地改进该计划，旨在为员工提供最佳的意见交流平台。