鼓励多元文化
作为一家全球企业，英飞凌拥有来自26个国家中107个民族和地区的员工。员工的多样性是我们的命脉，因此我们鼓励发展一种多元化的企业文化：无论国籍、文化、宗教信仰、年龄、性别或肤色，每个人都可以为公司的发展做出贡献。
管理英飞凌的多元文化是指，使每位员工的潜能都能得到充分的发挥，以实现更高的组织效能。因此，我们的员工必须将自己视为全球团队的参与者，并且把跨文化交流视为准则。
我们积极支持员工开展跨国界的团队合作与交流活动。我们投入资金在全球范围内交流思想，综合利用各种能力，以期从协同合作中获益。