为什么选择我们？
自1995年进入中国市场以来，英飞凌中国取得了突飞猛进的发展，如今已成为亚太区乃至全球业务的重要推力！
然而，我们的卓越成长离不开每一个辛勤耕耘、才华横溢的英飞凌员工。如果你和我们拥有共同的愿景，热诚地欢迎你加入英飞凌大家庭！
作为雇主，我们主张：
员工持续的个人成长和职业发展，是英飞凌永葆企业竞争力的关键因素。
通过70-20-10学习法则，以及适用于不同专长和兴趣的四条职业通道，我们致力于帮助我们的员工在职业生涯中获得成功。
高潜力的员工将有机会入围为期两年的“中国区人才管理项目”，该项目包含培训、交流、行动学习和管理层互动，以帮助其发展成为全方位的人才。
我们的技术使消耗少一点、收获多一些，且它随时在您身边。我们让人们的生活更加便利、安全和环保。
为持续发展微电子技术，缔造美好未来，我们积极营造创新型文化。
Yip (Your Idea Pays) 是我们现推行的一个项目，它鼓励员工在日常工作中不断革新，同时员工也将因其创新举措给英飞凌带来的收益或成本节约而收获奖励。
到目前为止，我们已发出了近40万人民币的Yip项目奖金。
至诚至信是英飞凌企业文化的重要组成部分。我们认识到我们的企业以及我们的员工必须坚持不懈地付出努力，以保持同客户、合作伙伴和社区建立的长久声誉与信任。
我们的主要责任之一是为员工提供理想的工作环境，并且不断改进做得更好。
自2011年以来，我们邀请全体员工参与两年一次的“理想的工作场所(Great Place to Work)”调查，从中我们分析来自员工的反馈，并采取措施进行改进。